真的！年终奖超9万，一套房子节省10万……多地教师收入超公务员！

近日，贵州省毕节市大方县

拖欠教师工资4.7亿元引发热议

与此同时

在保障教师待遇政策上，国家曾明确提出

今年年底前

实现义务教育教师平均工资收入水平

不低于当地公务员平均工资收入水平

其实

各地在提高教师工资及待遇方面一直动作不断

据时报君了解

不少地方教师收入已超公务员

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浙江金华多地教师收入已超公务员

义乌教师年终奖超9万

9月10日教师节当天，浙江金华市教育局表示，2019年金华浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于公务员。金华正加快建立中小学教师工资收入与公务员工资收入长效联动机制。在出台公务员奖金政策时，同时间、同幅度考虑中小学教师。此外，金华市各县（市、区）都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额，持续提升教师年终考核奖。

此外，金华市教育、人力社保、财政等部门要求，各地要大幅提高班主任津贴，适时提高农村教师待遇，大力安排教师发展奖励资金，持续提升教师能力素质。比如，金东区教育发展奖励专项奖金总额从每年300万元提升到500万元，金华开发区教师素质提升工程专项经费由每年1000万元提高至2000万元，东阳市名优教师奖励总额提高至1100万元。

义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅达8.2%。#义乌教师年终奖9万多#也登上微博热搜，引发广泛的讨论。

随后，“义乌发布”微信公众号次日发布消息《在义乌，教育不能说没有钱、没有地、没有时间研究……》：据浙江省教育现代化研究与评价中心公布的调查显示，义乌市各界对教育工作的满意度从2017年71.6%上升到2019年84.9%，从低于省平均到略超省平均，从位列全省第67名到排名第36名，这是从不满意到基本满意的阶段性进步。

义乌市方面透露：当前，义乌市已制定出台财政扶持民办教育办法，建立了含基本建设、师资、学位、升等、设备采购、“五险一金”缴费补助等在内的补助体系。三年来，教师薪酬增长了60%，已经达到公务员水平。2019年，财政每花掉4元钱就有1元投入教育。义乌每年拿出15%的土地出让金，专门用于教育项目。

贵州省贵阳市已实现目标

据媒体报道，贵州省贵阳市也已经实现了教师工资待遇不低于当地公务员收入水平的工作目标。2019年，贵阳市义务教育教师年平均工资收入达10.91万元，高于当地公务员年平均工资收入0.6万元。从2018年起贵阳市每年新增教育预算资金14亿元，用于保障教师工资待遇。

贵阳市2016年对全市中小学教师和公务员平均工资水平情况进行测算，按照国家基本工资结构统计水平，中小学教师和公务员人均工资水平差别不大，主要差距在于教师发放的教育质量考核奖远低于公务员的综合目标奖，将这两部分纳入比较口径，则中小学教师人均工资收入比公务员少3.28万元。

为此，贵阳市市委、市政府按照“积极稳妥、分步实施、逐步实现”的原则，制定三年内实现教师工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平的目标，即2017年至2019年将教师的教育质量考核奖实施标准分别按照公务员综合目标奖的40%、70%和100%落实。通过制定政策、采取措施，到2017年实现教师与公务员收入差距2.4万元，2018年已实现教师与公务员收入水平同步，将三年落实到位的目标在两年内完成。

2019年，贵阳市市委、市政府将“确保教师平均工资收入水平不低于当地公务员收入水平”工作纳入政府为民办“十件实事”之一，并明确健全中小学教师工资长效联动机制，在发放公务员奖励性补贴时，同步调整中小学教师绩效工资水平，实现中小学教师工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
多地约谈、督导，保障教师待遇

今年1月，福建省人民政府教育督导办公室就义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的问题，对3个县（市、区）政府主要负责人进行约谈。

今年3月，山东省教育工作会议上，山东提出确保2020年所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

今年8月，陕西省教育厅及各市、县（区）教育行政部门开通举报平台。如学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平等方面的问题，可实名举报。

不少网友看了以后纷纷表示

“干的漂亮”

“这样才能吸引到更多的人才”

其实关于教师的福利待遇

我省教育部门

也相继出台了许多优惠政策

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桐柏县首批300套农村教师住房交付副省长点赞

在9月9日桐柏县庆祝教师节大会上，一枚特质的“大钥匙”让今年这个教师节格外“拉风”。

当桐柏县县长贾松啸把“钥匙”交到该县教体局党组书记王诗东手里，会场顿时响起雷鸣般的掌声，经久不息。

9月10日，在河南省第36个教师节庆祝表彰大会上，省政府副省长霍金花点赞桐柏县首批300套农村教师住房交付这一实事。 

“政府把300套住房整体交给教体局，按照已经敲定的分房方案，教体局将把300套房优先分配给身处偏远乡村学校、尚无住房、生活困难的一线教师手中。” 王诗东说。
为切实促进农村教师住房建设问题，促进农村教师安心从教，2019年9月，桐柏县启动了农村教师住房建设项目，为农村教师建设住房2077套，分3期建设。首批300套房目前已符合交付条件，每套房面积为90平方米到120平方米之间。桐柏县教体局副局长胡谨生表示，农村教师住房由政府代建，配套等费用由政府出资，节省了不少费用，“保障房每平米均价2572元，每平方米比周边同比优惠1200多元，一套房就能为老师们节省10余万元。” 

出台“一补两贴”政策

着力提升教师工资待遇

在研究制定教师工资待遇政策时，省委、省政府确立了“两个确保”“一个导向”的基本原则，即确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员，确保乡村教师实际工资收入不低于同等条件县镇教师；体现“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的政策导向。在此基础上细化了国家集中连片特困地区乡村教师生活补助“提标扩面”、调整班主任津贴标准、设立地方教龄津贴的“一补两贴”政策。

一是乡村教师生活补助“提标扩面”。从2019年1月1日起，将26个原国家集中连片特困地区重点县义务教育学校乡镇、村、教学点教师生活补助标准，由原来每月100元、300元和500元，分别提高到每月200元、500元和800元；从7月1日起，12个国家扶贫开发重点县和15个省定扶贫开发重点县乡镇、村、教学点分别按每月200元、400元和600元执行，其余县按每月200元、300元和500元执行，所需资金按学校隶属关系，由同级财政负责落实，省财政按60%、50%、40%分三档给予专项补助。省财政直管县在所在档基础上上浮15个百分点。二是调整班主任津贴标准。从2019年7月1日起，对全省中小学（含中职学校）班主任津贴标准进行调整，统一执行每月不低于400元的标准。三是设立地方教龄津贴。从2019年7月1日起，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定和发放中小学（含中职学校）教师教龄津贴。2019年，省市县三级已筹措41亿元发放“一补两贴”。

为确保各项惠师政策变成教师手中实实在在的收获，省政府及有关部门建立周报制度，深入学校开展督查，2019年8月还委托第三方机构对全省2462所中小学3800多名教师进行随机调查。上述政策落实后，农村中小学教师工资收入年平均增加1万元，乡村教学点教师年均最高可增加1.5万元，有效地提升了广大教师的获得感、荣誉感和幸福感。

出台“两房”政策鼓励农村教师安心从教

为解决农村教师安居难题，在调研和借鉴外地经验基础上，省政府印发了《农村教师周转宿舍建设实施方案和农村教师住房建设工作实施方案》。计划到2022年，通过改建、配建、新建，基本实现农村公办义务教育学校（教学点）特岗教师、支教交流教师和离家较远教师每人一套周转宿舍，每套建筑面积不超过 35 平方米，进行简单装修，配置必要生活家具；计划3—5年内，通过建设商品房、组织团购、发放购房补贴（优惠券）、提供公寓租住等方式，有序满足农村教师基本住房需求。每套商品住房的面积不宜超过 120 平方米，购买时原则上每平方米比同地段同品质商品房优惠不低于1000元，或优惠幅度不低于20%。

目前全国都在想方设法提高教师的福利待遇

贵州省毕节市大方县

拖欠教师的

绩效工资、津贴和五险一金等费用

陆续补发到位

据时报君了解

该县多名教师已收到多笔款项

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据当事教师高林讲述，从8月31日起，已经陆续收到了多笔款项。截至目前，拖欠的绩效工资、津贴补助、“五险一金”等费用已经补发到账。

教师近期收款短信

为了保障老师们的工资待遇

国家也是高度重视

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7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。

如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员的情况，可以实名举报。国务院教育督导委员会办公室将就收到的实名举报线索，督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督察。经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。

点击图片进入举报平台↓↓↓

不断提高地位待遇

真正让教师成为令人羡慕的职业！

来源：央视新闻、法治日报、河南省教育厅、金华晚报、义乌发布等

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